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裙带关系，任何时期都有，这没什么好奇怪的。

焦矿长是矿上的生产矿长，管着生产单位，除了大矿长杨友恭和书记秦毅之外，矿上的几个矿长，数他权力最大。

至于矿上一共有几个矿长，数一数，大矿长，算是矿上的大家长，统管矿上一切事物。

生产矿长焦敬国，主管矿上几个生产单位，在矿上，一切影响生产的事情，都是要被批判的，所以生产矿长权力很大。

机电矿长邹利民，吴文华作为机电科科长，就是直属邹利民管辖，矿上所有的机电设备，由他负责。

通风矿长程传河，负责矿上的通风瓦斯，这年头算是权限比较低的了。

还有安全矿长林志刚，分管矿上的安检工作，一般来说和生产矿长不对付，毕竟矿上有句话，叫不违章，不生产。

人家林志刚管的就是安全，你生产又基本都是违章生产，这两人能好就怪了。

你以为这些领导就结束了？

早着呢！

有正就有副，这些个矿长下面，还有副矿长，属于给各个矿长打下手的。

然后再往下分，还有各个单位，供电，保运，运输，巷修，通风，测气，勘探，安检，机电，安装，绞车，采煤，掘金，开拓，这些是井下单位。

地面还有地面运输，地面供电，后勤，机修，供应，工资，人事，煤质，技术，物料等等。

每个科设正科长一人，书记一人，副科长一到三人，大队长一人，副队长就不好说了吧，少了个，多了七八个都有可能。

然后还有技术员，办事员，材料员，经管员，以上说的这些，都是脱产的人员，下去到处溜达溜达，看看，挑挑毛病，甚至不用下井。

你看看，煤矿也有好工作，就看你能不能干的上了。

至于官的数量？多吗？不多，做官嘛，大家你好我也好，才能一起好，大家都有官做，两个字公平！

你觉得不公平？别逗了，其实很公平了，因为七十年代，大家吃大锅饭，工资上还是拉不开差距的。

等到千禧年之后，以上这些脱产的人，才是拿工资大头的人，那才叫不公平。

总而言之，孙国翰不是特例，自然也没必要为这样一个人劳神，大家各自有各自的前途。

下了井，陈峰带着两个保护，跟着吴文华直奔皮带机大巷去了。

吴文华提前和徐泾东约好，徐泾东带着单位的电工在皮带机头等待。

见面之后，陈峰把两个保护拿了出来，介绍道:“这个是拉线保护，这个是跑偏保护，拉线保护用绳子固定这边的拉环，只要一用力拉绳子，保护里面的垫片就会断开，实现停车。”

“跑偏其实是一样的道理，只不过触发方式从拉变成了推这个档杆。”

陈峰给几人做着演示，跑偏保护像个有大天线的盒子，只要天线被推出固定范围，就会被触发。

“再变动一下，把它倒吊在机头，如果上级皮带停了，后面的皮带没停，那堆积的货会将推杆顶开，也能实现停车。”

“咋样？”徐泾东对手下的电工问道。

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